Компания объявила о получении сразу нескольких наград в области гендерного равенства и устойчивого развития.
Dr. Reddy’s шестой год подряд входит в индекс гендерного равенства Bloomberg (Gender-Equality Index — GEI), оставаясь единственной индийской фармацевтической компанией в этом рейтинге. В индекс 2023 года включены 484 компании, представляющие 11 отраслей и 45 стран и обладающие совокупной рыночной капитализацией в 16 трлн долларов США. Индекс оценивает гендерное равенство на основе внутренней статистики компании, политики по работе с сотрудниками, поддержки и вовлеченности в жизнь сообщества, а также ассортимента продукции, предназначенного для мужчин и женщин. Оценка компаний осуществляется на основе 70 метрик, которые отражают пять базовых показателей: лидерство и кадровый резерв, равная оплата труда, инклюзивная культура, политика против сексуальных домогательств, внешний бренд компании.
В 2022 году компания Dr. Reddy's в рамках программы экологического, социального и корпоративного управления (ESG) сформулировала цели, которые помогут ей внести вклад в создание справедливого и социально инклюзивного мира. Планируется, что к 2030 году в высшем руководстве будет не менее 35% женщин-руководителей, в штате будет 3% сотрудников с ограниченными возможностями, к 2035 году компания нацелена достичь гендерного равенства во всей организации.
Компания Dr. Reddy's третий год подряд входит в ежегодный рейтинг устойчивого развития S&P Global Corporate Sustainability Assessment (CSA) за 2022 год. CSA проводит оценку 61 отрасли, 7800 компаний, 140 тыс. документов и 14 млн данных. В рейтинг включены 15% лучших в своей отрасли компаний, достигших показателя S&P Global Sustainability Score в пределах 30% от показателя лучшего предприятия в своей отрасли.
На основе показателей CSA и других критериев компания Dr. Reddy's седьмой раз подряд становится одним из мировых лидеров в области устойчивого развития в категории «Развивающиеся рынки» индекса Dow Jones Sustainability Index (DJSI). Этот факт подчеркивает ESG-потенциал компании в отношении добавочной стоимости и управления рисками. Индекс DJSI Emerging Markets представляет 10% лучших из 800 крупнейших компаний 20 развивающихся рынков, основываясь на долгосрочных экономических, экологических и социальных показателях.
Компания выпустила свой первый отчет об устойчивом развитии в 2004 году, добровольно раскрыв информацию, и стала одной из первых в области экологического, социального и корпоративного управления. В 2013 году она внедрила подход устойчивого развития в свою операционную деятельность. Многолетняя работа Dr. Reddy's в различных областях ESG, таких как минимизация отходов, управление водными ресурсами и выбросами углерода, прозрачное управление, инвестиции в развитие персонала и другие области, привели к появлению ведущих в отрасли инициатив, таких как нулевой сброс жидкости, нулевое количество отходов на свалках и самоуправляемые команды. Компания впервые сформулировала цели в области ESG в 2010 году и провела оценку их значимости в 2020 году. В том же году Dr. Reddy's стала первой фармацевтической компанией в Индии и третьей в Азии, присоединившейся к инициативе «Научно обоснованные цели» (SBTi) для снижения углеродного следа.
В 2022 году компания Dr. Reddy's объявила о новых целях в области ESG. А в декабре 2022 года фонд Dr. Reddy's получил награду президента Индии за работу по расширению прав и возможностей людей с ограниченными возможностями.
Источник информации
РА КРОС
Читайте новости для специалистов в области здравоохранения в telegram-канале РЛС®.
